江南的梅雨季节，苏杭丝绸商股联合体的作坊内却一片热火朝天。二十台改良织机高速运转，织工们手脚麻利地穿梭其间，雪白的丝绸在阳光下泛着柔润的光泽。张老栓站在作坊中央，看着墙上张贴的 “资金使用明细”，脸上满是笑意 —— 这正是林玥从北境复制而来的 “产业集群” 经验的核心：资金透明、技术共享、惠及工人。

数月前，林玥在收到苏杭、景德镇等地的推广捷报后，便意识到单纯的资金募集远远不够。北境的冶铁、纺织产业集群之所以成功，关键在于将募集的资金合理分配：六成用于技术改良与扩大再生产，三成用于改善工人待遇，一成用于建立行业互助基金。这一经验，必须在全国推广。

“传我命令，所有联合发行商股的产业，必须严格遵守资金分配比例：六成用于技术改良与扩大生产，三成用于提高工人工资、改善工作环境，一成作为行业互助基金，用于应对突发风险。” 林玥在商股司的全国通告中明确规定，“各地分司需每月核查资金使用情况，公示明细，接受商户与百姓的监督；若有违规挪用者，一律取消商股发行资格，追究相关责任人的责任。”

通告下发后，各地分司迅速行动。苏杭丝绸商股联合体率先响应，将募集的十万两白银按比例分配：六万两用于购买五十台改良织机、聘请江南织造府的织锦师傅传授新技法；三万两用于提高织工工资（月薪从三百文提高到五百文）、修建通风透光的新作坊、设立医务室；一万两作为互助基金，用于补贴遭遇疾病、灾害的织工。

“张老板，现在不仅工资涨了，作坊里还能看病，真是太好了！” 一位织工一边操作着新织机，一边笑着说。她之前在一家小作坊做工，月薪只有两百五十文，作坊阴暗潮湿，夏天闷热难耐，冬天寒风刺骨，如今的工作环境和待遇，简直是天壤之别。

张老栓点点头：“这都是托了王妃的福！以前我们只顾着赚钱，根本没想过改善工人待遇，现在才知道，工人待遇好了，干活才有劲，织出的丝绸质量也更好！”

改良织机的效率比老式织机提高了一倍，新技法织出的丝绸花色新颖、质地细腻，订单量激增。苏杭丝绸商股联合体的分红，从最初的半年五两，提高到季度四两，参与认购的百姓和商户都赚得盆满钵满。消息传开，更多的丝绸作坊申请加入联合体，商股发行量也从十万股增加到二十万股。

景德镇的瓷器商股联合体，也将十五万两募集资金按比例分配：九万两用于建造三座大型官窑、研发青花釉里红新技法、聘请宫廷瓷匠指导；四万五千两用于提高窑工工资（月薪从四百文提高到六百文）、修建窑工宿舍、开设学堂，让窑工的子女免费读书；一万五千两作为互助基金，用于补贴窑火事故、原料涨价等风险。

新官窑的窑温更稳定，烧制出的瓷器合格率从原来的六成提高到九成；青花釉里红的新技法，让瓷器的艺术价值大幅提升，不仅畅销国内，还通过漕运运往海外，为商股联合体带来了丰厚的利润。窑工们的生活也得到了极大改善，以前住的是破旧的茅草屋，如今搬进了砖瓦结构的宿舍；以前子女没钱读书，如今能免费入学堂，脸上满是欣慰的笑容。

“以前烧窑是拿命换钱，现在不仅工资高，还能让孩子读书，这辈子都没想过这样的好日子！” 一位老窑工捧着刚领到的分红银子，激动得热泪盈眶。

北境的经验不仅在纺织、瓷器行业落地生根，还在冶铁、茶叶、蔗糖等行业开花结果。西北冶铁商股联合体，用募集资金的六成改良高炉，将铁的产量提高了三成，质量也大幅提升；三成资金用于提高矿工工资、改善矿井通风排水条件，减少了安全事故的发生；一成互助基金，在原料涨价时补贴矿工，稳定了人心。

蜀地茶叶商股联合体，用六成资金扩建种植基地、引进新茶种、修建茶叶加工厂；三成资金提高茶农收入、改善采茶工具；一成互助基金，在遭遇旱灾、水灾时补贴茶农，保障了茶叶的稳定供应。新茶种的茶叶香气浓郁、口感醇厚，加工厂的建立让茶叶的保质期延长了一倍，蜀地茶叶的销量大幅增长，茶农和投资者都获得了丰厚的回报。

林玥时刻关注着各地的推广情况，每隔一月便会召集各地分司官员回京述职，交流经验、解决问题。在一次述职会上，西北分司的官员汇报：“王妃，冶铁商股联合体的工人提出，希望能参与作坊的管理，提出自己的建议，您看是否可行？”

林玥眼前一亮：“这是好事！工人最了解生产中的问题，让他们参与管理，既能提高生产效率，又能增强他们的归属感。传我命令，允许所有商股联合体设立‘工人议事会’，每月召开一次会议，工人可提出技术改良、管理优化的建议，被采纳者给予奖励。”

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